Чтобы оформить заявку на подбор курьера, Вы можете:

• позвонить в наш Кадровый Центр     по     телефонам: (495)988-55-25     (495)741-93-78
• отправить письмо по электронной почте vip@favjob.ru
• или оформить on-line заявку.

Сотруднику в должности курьера работодатель поручает доставку к месту назначения деловых бумаг, пакетов, писем, книг, а также получение и доставку посылок от других организаций. Курьер должен своевременно и самостоятельно уточнять адреса назначения, разрабатывать рабочий маршрут и выполнять поручения в установленный срок.

Пример должностных инструкций курьера

Международный Кадровый Центр «Фаворит» - крупнейшая в России компания по оказанию услуг в сфере подбора персонала и кадрового консалтинга.

Предлагаем индивидуальные условия сотрудничества при подборе курьеров с учетом Ваших пожеланий и требований.

Стоимость работ по подбору персонала исполнительного звена составляет: от 10% до 15% годового дохода специалиста, в зависимости от сроков гарантийных обязательств.

Стандартные условия гарантийных обязательств: 3 месяца.

Несмотря на внешнюю простоту работы, курьерская должность требует от кандидата ряд необходимых профессиональных и человеческих качеств. Хороший курьер должен быть ответственным, пунктуальным, обладать высокой самоорганизацией и способностью оптимизировать свой рабочий день. Нередко через курьеров передают деньги и ценные вещи. В этом случае важными факторами при подборе соискателей являются честность и обязательность. Курьер напрямую общается с организациями-партнерами, являясь лицом Вашей компании. Осознавая специфику работы курьера, мы предлагаем людей общительных, с позитивным мировоззрением.

При подборе курьера из числа молодежи мы учитываем образование кандидата и сферу деятельности работодателя. Многие фирмы рассматривают курьеров как стажеров для более квалифицированной работы. После года-двух успешного сотрудничества курьеру могут предложить должность специалиста одного из отделов, потому что ему доверия будет значительно больше чем человеку со стороны.